Procuramos Coordenador/a de Projetos para Fundos Europeus e Internacionais

Estamos a recrutar um(a) Coordenador(a) de Projetos/Fundos Europeus e Internacionais para uma ONGD de referência na área das migrações, sediada em Lisboa. Se procuras uma nova oportunidade de crescimento profissional e integração numa equipa dinâmica, esta vaga é para ti!

Na função de Coordenador(a) de Projetos/Fundos Europeus e Internacionais irás integrar a equipa administrativa e financeira que assegura a gestão dos projetos da organização e apoiar os coordenadores e técnicos que asseguram a execução dos Projetos.

O que faz parte da tua missão diária?

Pesquisar linhas de financiamento e análise de avisos;
Elaborar candidaturas e pedidos de pagamento no âmbito dos fundos Nacionais, Europeus e Internacionais;
Análisar regulamentos e programas dos Projetos, assegurando o cumprimento normativo e requisitos obrigatórios dos fundos;
Apoiar a elaboração de relatórios e pedidos de pagamento/saldo e a sua submissão nas plataformas;
Apoiar a realização de auditorias aos projetos;
Gerir as plataformas dos projetos/financiadores;
Supervisão e organização dos dossiers técnico-pedagógicos dos projetos;
Assegurar o relacionamento institucional com os financiadores;
Apoiar a preparação de relatórios de projetos, manuais de procedimentos e outros documentos no âmbito do controlo de gestão e projetos;
Acompanhamento, monitorização e apoio à implementação de projetos;
Apoiar os coordenadores e técnicos que asseguram a execução dos projetos;
Assegurar a prestação de esclarecimentos aos beneficiários e às equipas da organização, bem como formação interna;

O que precisas para te candidatar:

Licenciatura/Mestrado em Ciências Sociais ou Gestão de Projetos;
Experiência mínima de 5/6 anos em funções de Gestão e/ou Coordenação de Projetos Sociais Financiados, preferencialmente numa ONGD ou numa IPSS;
Conhecimentos sólidos na área de gestão;
Bons conhecimentos de inglês, tanto a nível escrito como falado;
Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (preferencial);
Bons conhecimentos de Microsoft Office (em especial Word e Excel);
Conhecimento normativo e regulamentar do funcionamento dos fundos comunitários;
Capacidade de análise, planeamento, de organização e de trabalho em equipa;

O que precisas para ter sucesso nesta posição?

Planeamento e organização:

Terás muito sucesso se tens capacidade de planear eficazmente o trabalho, realizando-o de uma forma sistemática, metódica e organizada e controlando o seu progresso com vista ao cumprimento dos objetivos dentro dos prazos estabelecidos. É uma função com uma forte componente administrativa, e por isso, terás de ser muito organizado/a, com especial atenção ao detalhe.

Capacidade de comunicar eficazmente:

Vais comunicar com pessoas com diferentes experiências, funções e perfis académicos. É essencial que consigas expressar-te de forma clara, com um discurso positivo e assertivo. E que tenhas muita paciência….

Autonomia:

Acreditamos que seres flexível e teres confiança na tua capacidade de análise e avaliação de riscos irá encorajar uma boa tomada de decisões.

Flexibilidade e resiliência:

Há sempre novos desafios e imprevistos. É importante teres a capacidade de te adaptar eficazmente às novas situações, propondo soluções. Vais precisar de te adaptar a novos contextos e sobretudo, adaptares-te a trabalhar num contexto de “emergência”.

Espírito de equipa e colaboração:

Estarás integrado/a numa equipa com um espírito de entreajuda forte, onde terás a oportunidade de dividir tarefas, pedir ajuda e apoiar os colegas. Há sempre prazos a cumprir e, numa organização que é financiada maioritariamente por projetos, o trabalho em equipa é essencial para o sucesso da organização.

Paixão pela Defesa dos Direitos Humanos e pelas pessoas

Os nossos “clientes” são os requerentes e os beneficiários de Proteção Internacional. Trabalhamos diariamente, com esforço e dedicação, na promoção do Direito de Asilo e na melhoria constante do sistema de acolhimento e integração dos refugiados em Portugal.

O que temos para oferecer?

Horário semanal de 35 horas;
22 dias férias+ dia do teu aniversário + 4 “mental health days”;
Remuneração acima da média;
Contrato a termo certo por 12 meses, renovável.

Interessado/a?

Se acreditas que possuis as competências necessárias e estás motivado(a) para fazer parte de um projeto de mudança, envia-nos o teu CV atualizado e uma carta de motivação para recrutamento@cpr.pt

Prazo de candidatura – 1 de dezembro de 2024.