Estamos a contratar Técnicos/as de Ação Educativa (m/f)
O Conselho Português para os Refugiados (CPR) encontra-se a recrutar Técnicos/as de Ação Educativa (m/f) para integrar a equipa educativa do Centro de Acolhimento para Crianças Refugiadas (CACR), em regime de turnos rotativos.
A Casa de Acolhimento para Crianças Refugiados é uma resposta social que tem a finalidade de proceder ao acolhimento temporário e especializado de crianças e jovens menores de 18 anos em processo de asilo.
O Técnico/a de Ação Educativa (m/f) irá estabelecer uma relação securizante e empática ,cuidando, vigiando e acompanhando as crianças e jovens sob a orientação de outros profissionais, apoiando o planeamento, organização e execução de atividades do quotidiano, de tempos livres e ou pedagógicas, contribuindo para o desenvolvimento integral e bem-estar das crianças e jovens, no respeito pelos princípios de segurança e deontologia profissional.
Perfil pretendido:
- Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano, com formação em Serviços de Apoio a Crianças e Jovens (requisito preferencial), ou Ciências da Educação /Sociais;
- Experiência profissional em funções similares;
- Capacidade de trabalho em equipa e em ambientes multiculturais;
- Conhecimentos de inglês e francês;
- Disponibilidade para trabalhar em turnos rotativos contínuos (08:00-16:00 / 16:00-24:00 / 00:00-08:00).
Oferecemos:
- Integração numa Organização com relevante impacto social e bom ambiente de trabalho;
- Possibilidade de enriquecimento pessoal e de estabilidade profissional;
- Remuneração adequada à função a desempenhar;
- Formação inicial (de integração) e contínua.
Processo de candidatura:
Envie-nos o seu currículo para recrutamento@cpr.pt, mencionando no assunto «Técnico/a de Ação Educativa – CACR042025», até ao dia 09 de maio de 2025.
Os nossos valores e compromissos no âmbito do recrutamento e seleção:
- A nossa organização está comprometida em prevenir qualquer tipo de comportamento indesejado no trabalho, falta de integridade e má conduta, incluindo qualquer forma de assédio, abuso e exploração sexual. Podendo ser solicitadas referências profissionais, junto aos antigos empregadores, sobre quaisquer descobertas ou incidentes de exploração sexual, abuso sexual e/ou assédio sexual.
- A nossa organização encontra-se empenhada em garantir a diversidade, a igualdade e a inclusão. Respeitamos e encorajamos as características únicas de cada um, independente de: sexo, raça, cor ou origem étnica ou social, características genéticas, língua, religião ou convicções, opiniões políticas ou outras, pertença a uma minoria nacional, nascimento, deficiência, idade ou orientação sexual.
- Ao apresentar uma candidatura, o/a candidato/a confirma que compreende os nossos valores, compromissos e procedimentos no recrutamento e seleção.